• <samp id="w6pge"></samp>
        1. <sup id="w6pge"></sup>
        2. <menu id="w6pge"><strong id="w6pge"></strong></menu>
              • 官方微信
              • 手機版
              搜索

              雖然Uber近期負面纏身 但董事會仍支持CEO卡蘭尼克

              新浪科技  |  2017年03月22日
              北京時間3月22日早間消息,Uber的一名董事周二在一次罕見的電話記者會上表示,雖然經歷了一系列負面事件,但該公司仍將計劃繼續讓其聯合創始人特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)擔任CEO。

                北京時間3月22日早間消息,Uber的一名董事周二在一次罕見的電話記者會上表示,雖然經歷了一系列負面事件,但該公司仍將計劃繼續讓其聯合創始人特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)擔任CEO。

                “董事會信任特拉維斯。”新聞網站赫芬頓郵報聯合創始人阿利安娜·赫芬頓(Arianna Huffington)說,她同時也是7名擁有投票權的Uber董事會成員之一。她表示,特拉維斯不會離職,“我們也不希望出現這種情況”。

              Uber董事會成員阿利安娜·赫芬頓

                但她補充道,40歲的卡蘭尼克的確需要改變自己的領導風格,從“好斗的創業者”變得更像一個“大型跨國公司的領導者”。

                這家估值680億美元的私有公司正在物色COO,幫助卡蘭尼克運營Uber,但該公司并未披露候選人和任命時間。

                赫芬頓和3名Uber高管在電話記者會上表示,在經過了一系列負面事件后——包括前員工的性騷擾指控和最近的總裁離職——他們正在努力修復公司受損的形象,并改進文化和領導力。卡蘭尼克并未出席電話記者會。

                赫芬頓表示Uber預計將于4月底結束針對性騷擾指控展開的內部調查。此次調查的原因是一位Uber前員工上月發表了一篇博文,指責該公司普遍存在性騷擾現象,但當事人卻并未遭到處罰。

                赫芬頓承諾將把調查結果公布于眾。

                與此同時,赫芬頓也表示,新的COO將成為卡蘭尼克“真正的搭檔”。

                Uber首席人力資源官利安·霍希(LIane Hornsey)說:“這是特拉維斯第一次真正意識到搭檔的重要性。”

                隨時了解中國服務貿易(外包)行業最新動態,請掃描二維碼或搜索"鼎韜洞察",關注我們!

              作者:書聿

              標簽:
              分享到:
              更多
              相關閱讀
              已有0條微評
              還可以輸入 140 個字
              新浪微博評論
              推薦
              8月5日,商務部服務貿易司負責人介紹了2019年上半年...
              Slush,一個專注于科技創業和投資的國際大會,每年都...
              7月29日,商務部官網公布了《關于2017年度中國服務...
              2019年7月23日,鼎韜CEO齊海濤先生參加江蘇省商...
              2019年7月18日,鼎韜CEO齊海濤先生受邀參加,由...
              專題
              點擊排行榜
              電話:+86-22-66211566
              傳真:+86-22-66211568
              郵箱:info@devott.com
              Copyright ? 2007 - 2018 www.zf801.com All Rights Reserved
              網站運營支持: 天津鼎韜科技發展有限公司
              津ICP證B2-20080229號
              老外黄色片